O que você tem aprendido?
Queridos leitores,
Mais uma semana terminando, o mês terminando e o que você fez de produtivo no trabalho e para o desenvolvimento de sua carreira? Eu percebo o quanto é importante agregar conhecimento, experiência, lições e aprendizados, pois essas são as heranças que você pode levar para sua vida profissional. Inclusive, de suas piores experiências profissionais é possível fazer uma grande leitura e até, quem sabe, mostrar em suas próximas etapas o que NÃO fazer. Na minha profissão, é possível fazer isso com frequência. Eu, na posição de secretária executiva, funciono como um filtro, por onde todos (ou a maioria) das pessoas de uma organização precisam passar.
Com o tempo (e olha que nem precisa de muito tempo) você consegue ler as intenções e as ações das pessoas e saberá como lidar com elas. Colegas, parceiros e gestores são seres humanos com anseios, ambições e se revelam no devido momento, de acordo com a circunstância em que se encontram. Mas eu entendo uma empresa como um agregado de pessoas que devem agir estritamente de modo profissional para atingir objetivos. Quando isso é seguido à risca, de forma séria, você pode passar apenas um mês, mas com certeza levará lições que o ajudarão nas próximas experiências.
O seu papel é agir com coerência e responsabilidade correspondendo ao que se espera de sua atuação e o papel da empresa é oferecer recursos, confiança e condições para que você desenvolva além daquilo que lhe é pedido. Quando uma empresa explora o melhor de sua capacidade de raciocínio, estratégia e desempenho ao coordenar projetos e equipes, está permitindo que você cresça e, naturalmente, entenderá que seu talento provavelmente não ficará retido por ali para sempre. O natural e esperado, nesses casos, é que com o tempo profissionais com essa capacidade busquem estar em lugares onde possam desenvolver ainda mais.
O contrário também ocorre. Quando uma empresa priva um profissional de se desenvolver no mínimo de suas competências, ele tem duas alternativas muito simples: ou ele se torna produto daquele meio corporativo e passa a agir como um zumbi seguindo e obedecendo ordens descabidas e que obviamente não estão promovendo nenhuma melhoria no clima da equipe ou ele resolve se planejar para estabelecer a data-limite de sua permanência nesse tipo de organização. Sem dúvida, a segunda opção é a mais ousada, a mais atraente e a melhor, em médio e longo prazos.
Portanto, seja lá qual for seu sonho para o futuro, aproveite os aprendizados que suas experiências agregam à sua vida. Elas dizem muito sobre quem você é e sobre o que você é capaz de fazer. Às vezes o pior emprego da sua vida pode conduzi-lo à melhor oportunidade que você almeja há tempos. Em tempos de crise, é bom citar a frase de Aaron Patzer (Mint): “Recessões são ótimas porque libertam as melhores pessoas”.
E assim desejo uma recessão iminente na sua vida e que v0cê tenha força, energia e ousadia para se libertar também. Aceita o desafio? Bom final de semana!
Por Marcela Conceição Brito